Palvelumme

Matkaoppaasi monimuotoiseen ja inklusiiviseen työelämään

Olemme suomalainen konsulttiyritys ja ajatuskumppani, jonka ydinosaaminen on kaksisuuntaisen kotoutumisen edistämisessä.

Samæ tukee asiakkaitaan tarjoamalla tietoa, taitoa, keinoja, menetelmiä ja prosesseja liittyen työperäisten maahanmuuttajien, Suomessa jo olevien ulkomaalaistaustaisten sekä *POC -ihmisten työllistymiseen, kotoutumiseen ja osallisuuteen.

Kaikilla aloilla tarvitaan kaksisuuntaista kotoutumista edistämään hyviä yhteiskuntasuhteita. Suomi kaipaa lisää osaamista eettisesti kestävistä kansainvälisistä rekrytoinneista sekä ulkomaalaistaustaisten osaajien työllistämisestä ja osallistamisesta.

Samæn kanssa parannat valmiuksiasi rekrytoida ja sitouttaa kansainvälisiä osaajia. Näin työllistäminen tapahtuu alusta asti sosiaalisesti kestävästi, vastuullisesti ja turvallisesti.

Lähdetään yhdessä kohti uudenlaista ajattelua, osaamista ja tekemistä.

Tulevaisuuden Suomessa menestyvien yritysten ja organisaatioiden työyhteisöt ovat monimuotoisia. Kestävät innovaatiot syntyvät monipuolisesta ajattelusta ja tekemisestä, joukosta erilaisia ihmisiä, joilla on keskenään yhteisiä ominaisuuksia riippumatta siitä, mistä päin maailmaa tai millaisista taustoista tulemme.

Uskomme, että viisaus ei asu vain muutamassa ihmisessä, vaan menestys luodaan yhdessä.

POC= People of Colour -ihmisiä, jotka mielletään erilaisten ominaisuuksien (esim. nimi, ihonväri tai uskonto)
vuoksi muiksi kuin valkoisiksi ihmisiksi.

Valokuvaus Maiju Forss

Esimerkkejä räätälöidyistä palveluista

Yritysten menestys rakentuu sitoutuneista ja motivoituneista työntekijöistä. Kansainväliset osaajat tuovat mukanaan arvokasta osaamista ja monipuolisia näkökulmia, mutta mitä yrityksen tulisi tietää varmistaakseen heidän sitoutumisensa?

Työllistyminen ja osallistuminen työelämään ovat keskeisiä tekijöitä, jotka edistävät maahanmuuttajien integroitumista uuteen yhteiskuntaan ja kulttuuriin. Miten työnantaja voi tukea työntekijää kotoutumisessa polulla?

Moninaisen toimintakulttuurin rakentaminen ei ole kertaluontoinen investointi, vaan se on jatkuva prosessi, joka vaatii yritys- ja organisaatiokohtaista kehittämistä. Pienin askelin ja yhteisesti sovittujen toimintatapojen kautta rakennamme kulttuuria, joka tukee monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Tiedollista ja taidollista tukea opettajille, opiskelijoille ja henkilöstölle moni-kulttuurisuudesta, syrjinnän ehkäisystä ja maahanmuuttajien tukemisesta koulutuspoluilla.

Koulutusta suomalaisen työelämän käytäntöihin, suomen kielen oppimiseen ja tukea yhteiskuntaan integroitumiseen yhteiskuntatuntemuksen avulla. Usein tarvitaan myös ymmärrystä yhdenvertaisuusasioista, jotta etnisten vähemmistöjen väliseen rasismiin voidaan puuttua.

Visio

SUOMI TARVITSEE OSAAJIA

Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. Myös Suomessa jo asuvien ammattilaisten tulee päästä töihin. Samæ auttaa organisaatioita sovittamaan kansainväliset osaajat osaksi yrityskulttuuria ja yhteisöjä.

KULTTUURINEN MONINAISUUS PARANTAA KILPAILUKYKYÄ

Ulkomaisten osaajien työllistäminen tapahtuu sosiaalisesti kestävästi, vastuullisesti ja kaikille turvallisesti. Samæ tukee kulttuurisesti moninaisia, vastuullisia työyhteisöjä, tehostaa yritysten kilpailukykyä ja edistää näin innovaatioiden syntymistä.

Arvot

PERUSTARPEET YHDISTÄVÄT IHMISIÄ

Kaikkia työyhteisön jäseniä yhdistää kolme perustarvetta:

1) Tarve kokea, että omalla toiminnalla on vaikutusta.
2) Tarve kokea pystyvyyttä työssä.
3) Tarve kokea yhteenkuuluvuutta.

PERUSTARPEET YHDISTÄVÄT IHMISIÄ

Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Fusce mattis nisi diam, a sodales lorem accumsan ac. Aenean posuere quam nec nibh pellentesque, ut tempor tellus tristique.

PERUSTARPEET YHDISTÄVÄT IHMISIÄ