TJÄNSTER

Din reseguide till ett mångsidigt och inkluderande arbetsliv

Vi är ett finländskt konsultföretag och en finländsk tankepartner vars kärnkompetens ligger i att främja tvåvägsintegration.

Samæ stöder sina kunder genom att erbjuda information, färdigheter, metoder, metoder och processer relaterade till sysselsättning, integration och inkludering av arbetslivsinvandrare, personer med utländsk bakgrund som redan befinner sig i Finland och personer med *POC-personer.

Dubbelriktad integration behövs inom alla sektorer för att främja goda sociala relationer. Finland behöver mer kompetens inom etiskt hållbar internationell rekrytering samt anställning och inkludering av experter med utländsk bakgrund.

Med Samæ förbättrar du din förmåga att rekrytera och behålla internationella talanger. På så sätt sker sysselsättningen på ett socialt hållbart, ansvarsfullt och säkert sätt redan från början.

Låt oss tillsammans börja mot nya sätt att tänka, lära oss nya saker och göra saker.

I framtidens Finland är framgångsrika företags och organisationers arbetsgemenskaper mångsidiga. Hållbara innovationer föds ur mångsidigt tänkande och görande, från en grupp olika människor som delar gemensamma egenskaper oavsett var i världen eller vilken bakgrund vi kommer ifrån.

Vi tror att visdom inte bara finns hos några få människor, utan att framgång skapas tillsammans.

POC= People of Colour som uppfattas som icke-vita personer på grund av olika egenskaper (t.ex. namn, hudfärg eller religion).

Fotografi, Maiju Forss

EXEMPEL PÅ KUNDANPASSADE TJÄNSTER

Företagens framgång bygger på engagerade och motiverade medarbetare. Internationella experter bidrar med värdefull kompetens och mångsidiga perspektiv, men det är bra att veta det som ett företag bör veta för att säkerställa sitt engagemang?

Sysselsättning och deltagande på arbetsmarknaden är nyckelfaktorer som bidrar till invandrarnas integration i det nya samhället och den nya kulturen. Hur kan en arbetsgivare stöda en anställd på integrationsvägen?

Att bygga upp en mångsidig verksamhetskultur är inte en engångsinvestering, utan en kontinuerlig process som kräver företags- och organisationsspecifik utveckling. Med små steg och gemensamt överenskommen praxis bygger vi en kultur som stöder mångfald och jämställdhet.

Kunskaps- och kompetensstöd för lärare, studerande och personal om kulturell mångfald, förebyggande av diskriminering och stöd till invandrare på utbildningsstigar.

Utbildning i finländsk arbetslivspraxis, inlärning i finska och stöd till social integration genom kunskap om samhället. Förståelse för jämställdhetsfrågor behövs också ofta för att kunna ingripa i rasism mellan etniska minoriteter.

Vision

FINLAND BEHÖVER EXPERTER

Finland behöver internationella experter. Också yrkespersoner som redan bor i Finland ska kunna få jobb. Samæ hjälper organisationer att integrera internationella talanger i sin företagskultur och gemenskap.

KULTURELL MÅNGFALD FÖRBÄTTRAR KONKURRENSKRAFTEN

Anställningen av utländska experter sker på ett socialt hållbart, ansvarsfullt och säkert sätt för alla. Samæ stöder kulturellt mångfaldiga och ansvarsfulla arbetsgemenskaper, stärker företagens konkurrenskraft och främjar på så sätt innovationer.

Värden

GRUNDLÄGGANDE BEHOV FÖRENAR MÄNNISKOR

Alla medlemmar i arbetsgemenskapen förenas av tre grundläggande behov:

1) Behovet av att känna att det egna agerandet påverkar.
2) Behovet av att uppleva självtillit i arbetet.
3) Behovet av att uppleva tillhörighet.

GRUNDLÄGGANDE BEHOV FÖRENAR MÄNNISKOR

Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Fusce mattis nisi diam, a sodales lorem accumsan ac. Aenean posuere quam nec nibh pellentesque, ut tempor tellus tristique.

GRUNDLÄGGANDE BEHOV FÖRENAR MÄNNISKOR